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¡Gracias por tu interés en Yahoo!. A continuación podrás ver las posiciones abiertas en la compañía. Si ellas no están de acuerdo con tu perfil, igualmente te invitamos a enviarnos tu CV a esta dirección electrónica y lo consideraremos. Siempre nos interesa conocer gente apasionada por Internet, con talento, iniciativa y buenas ideas, y que tenga la personalidad y buena onda para ser un 'yahoo'.


Editores de contenidos
Lugar de trabajo: Buenos Aires, Argentina

Yahoo! Argentina busca dos redactores/editores para desarrollar, actualizar y renovar los espacios editoriales en sus servicios de Medios. Uno para trabajar de lunes a viernes y otro para sábados y domingos. Sus responsabilidades serán, entre otras:

  • Actualizar y seleccionar titulares, volantas y módulos editoriales en Yahoo! Noticias, Yahoo! Deportes, Yahoo! Entrenimiento y la portada de Yahoo! Argentina, entre otras propiedaes
  • Utilizar las herramientas de publicación de Yahoo! para las secciones mencionadas
  • Planificar y editar sitios relacionados con fechas especiales, celebraciones y promociones
  • Detectar, proponer y realizar las adaptaciones editoriales que cambian según las fechas a los filtros de contenido.
  • Mantenerse en contacto con los proveedores de contenido de Yahoo! para solicitar coberturas, mejorar los temas cubiertos e informarse sobre desarrollos relacionados con eventos o temas de interés general
  • Informar al equipo de producción de estos productos sobre las tareas que realiza y el estado de las variables de audiencia

El candidato ideal reúne las siguientes cualidades:

  • Periodista o graduado en carreras afines
  • Excelente redacción y sintaxis, capacidad de síntesis y habilidad para titular y resumir con precisión y sentido de la oportunidad
  • Tres años de experiencia como redactor y/o editor, preferentemente en medios digitales o versiones digitales de medios tradicionales
  • Organizado/a, con capacidad de adaptación a un entorno de trabajo cambiante, en el que la planificación es tan importante como la capacidad de atender situaciones emergentes
  • Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos y durante los fines de semana, en coordinación con el equipo editorial
  • Conocimientos de html, software de edición de imágenes, uso de buscadores y amplios conocimientos sobre medios digitales en línea.
  • Creatividad para proponer nuevos enfoques y soluciones a los desafíos que presenta la cobertura de la actualidad
  • Objetividad para presentar los temas, percepción para detectar los intereses del público y capacidad de análisis para ver las preferencias de los usuarios de Yahoo!
  • Compromiso para finalizar los proyectos que le son asignados en tiempo y forma, y con la documentación que se requiera en cada caso
  • Dominio del idioma inglés, y preferentemente del portugués

Si creés que sos un buen candidato para esta posición, por favor envianos tu curriculum vitae a esta dirección electrónica, usando los siguientes códigos en la línea del Asunto:
AREDIT6S para la posición de días hábiles (puede incluir fines de semana y feriados en forma ocasional o rotativa); o
AREDIT6W para la posición de editor de fines de semana (horario: sólo sábados y domingos)


Al enviar tu curriculum, por favor tené en cuenta que:

  • Llegará más rápidamente a la persona adecuada si lo enviás a la dirección de correo electrónico correspondiente a la posición que te interesa
  • Preferimos que incluyas tu CV dentro de un mensaje de correo electrónico como texto sin formato e indiques la clave o código en el título (Asunto) del mensaje (ej: WEBENG-AR).
  • No rechazamos otros formatos -como DOC, HTML, PDF, PPT, etc.-, pero preferimos que, además de adjuntar el CV en el formato de tu preferencia, incluyas igualmente los datos principales -o todos los datos del CV- en el cuerpo del mensaje. De esta manera podremos mirar tu mensaje más rápidamente y determinar si se ajusta al perfil de la búsqueda.


Si deseás explorar otras oportunidades de trabajo dentro de la red mundial de Yahoo!, consultá la página principal (en inglés) de nuestro departamento de Recursos Humanos.


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